De facto, a competição em TI ainda não é tão alta como possa parecer. Vários factores contribuem para isso, incluindo o facto de a procura de profissionais de TI estar a aumentar constantemente (cerca de 30% no primeiro trimestre de 2021), e há cerca de 3 candidatos por vaga de emprego.
A má notícia é que mesmo com uma procura tão elevada e pouca concorrência, ser contratado por uma boa empresa não é fácil.
Neste artigo iremos dizer-lhe como se preparar para uma entrevista numa empresa de TI, o que os empregadores estão a ver, e como aumentar as suas hipóteses de obter uma oferta. O artigo será útil tanto para profissionais experientes como para juniores que estão apenas a iniciar a sua carreira em desenvolvimento.
Preparar muito tempo antes de uma entrevista
O seu sucesso numa entrevista depende muito não só da forma como se apresenta, mas também dos alicerces que lança antes de vir à entrevista. Por isso, os seus primeiros passos na candidatura a um emprego em que esteja interessado devem ser deliberados para maximizar as suas hipóteses de sucesso.
Preparar um bom CV
O CV é o primeiro detalhe importante que determina se será convidado para uma entrevista. Antes de estabelecer contacto com um potencial empregador, é importante apresentar-se e apresentar as competências que possui.
Um erro num CV é simplesmente enumerar as empresas para as quais trabalhou e a posição que ocupou em cada organização. O empregador quer compreender em que é bom. É sobre isso que precisa de falar.
Descreva os projectos em que trabalhou e as responsabilidades que tinha nesses projectos. Não se esqueça de indicar devidamente como pode ser contactado.
Não se esqueça da sua carteira
Uma carteira é opcional, mas é melhor ter uma. Uma carteira complementa o seu currículo e serve como prova das suas competências.
Não é necessário acrescentar à sua carteira todos os projectos em que participou. Também não faz sentido apresentar projectos inacabados ao empregador.
Escolha projectos de que se orgulha e que o possam diferenciar de outros candidatos. Carregue-os para GitHub ou outras plataformas online semelhantes, preencha uma descrição, e fale sobre o objectivo dos projectos.
Causar uma boa primeira impressão
Só se pode causar uma primeira impressão uma vez, pelo que cada detalhe é importante, incluindo a aparência. A sua aparência permite ao empregador saber se você e a empresa são adequados um para o outro e se se sentirão confortáveis no local de trabalho.
Não há necessidade de tentar fingir ser alguém que não se é. Não vale a pena usar um fato formal se não o usar normalmente. É o suficiente para ter um aspecto limpo.
Usar roupa limpa e informal, quer a entrevista seja no escritório ou online. As imagens e impressões podem distrair e irritar, pelo que a roupa simples é mais segura deste ponto de vista.
Esteja preparado psicologicamente
A entrevista técnica é uma fase importante da entrevista de trabalho numa empresa de TI. O objectivo desta fase é conhecer as competências do candidato. Como parte da entrevista técnica, é necessário estar preparado para responder a questões teóricas e resolver problemas práticos.
Um dos erros é esperar, ao preparar-se para uma entrevista técnica, que lhe seja definitivamente pedido que escreva código e que se prepare apenas para isso. As tarefas práticas podem variar desde escrever um pedaço de código até encontrar bugs num código já terminado. As questões teóricas também podem ser diferentes. Muitas delas podem não ter qualquer utilidade. O seu objectivo é estimar a perspectiva e profundidade de conhecimento.
Esteja preparado para qualquer uma das questões teóricas básicas. Arquitectura de software, princípios de programação, linguagens – eles podem perguntar qualquer coisa. Para compreender onde se encontram as suas lacunas, procure na Internet exemplos de perguntas e tarefas que diferentes empresas de TI dão em entrevistas de emprego. Há muitos artigos na Internet sobre este tópico.
Perguntas mais frequentes sobre uma entrevista na empresa de TI
Há alguma coisa que eu precise de saber de antemão sobre a empresa para a qual fui convidado a entrevistar?
Sim, tem. Isto dar-lhe-á a oportunidade de ver se o local é o mais adequado para si, se quiser trabalhar lá de todo. Lembre-se, não é só você que é escolhido, é você também. Saber mais sobre a empresa permitir-lhe-á fazer perguntas mais específicas durante a entrevista, o que será um bónus adicional e mostrar-lhe-á como candidato interessado em conseguir um emprego aqui.
Faz sentido ir directamente ao CTO ou ao chefe de equipa para obter o trabalho?
Normalmente, não vale a pena fazer isto, de qualquer forma será redireccionado para recrutadores. A única situação em que vale a pena sair é quando se pensa que se é perfeito para o cargo e o recrutador recusa-o por razões tendenciosas.
Há alguma pergunta que não deva fazer numa entrevista de emprego?
Pode fazer as perguntas que quiser na entrevista, desde que se encontrem dentro dos limites do razoável. Com base nestas perguntas, o recrutador compreenderá aquilo em que está interessado, aquilo que lhe interessa, aquilo em que está concentrado.
Quão importantes são as competências transversais para um promotor?
Se anteriormente as competências transversais não eram tidas em conta aquando da contratação, agora a situação está a mudar. Há mesmo casos em que um promotor, cujas competências duras não preenchiam os requisitos da vaga, foi contratado se a avaliação mostrou que ele é treinável, tem boas capacidades de comunicação e pode desenvolver-se rapidamente. Portanto, as competências transversais são importantes, embora muito ainda dependa das necessidades e especificidades da empresa.
Como conseguir um emprego como principiante, um estudante sem experiência?
Se é apaixonado pelo desenvolvimento, ganhe experiência. Participar em estágios de Verão organizados por diferentes empresas de TI. Para acumular uma carteira, criar projectos: praticar como parte de laboratórios e cursos, participar em hackathons e cursos e criar os seus próprios produtos. Mesmo que não seja capaz de mostrar os seus projectos ao empregador, no processo de desenvolvimento irá aumentar as suas competências, obter uma melhor compreensão da tecnologia, e compreender o que está a fazer e porquê e como. E é isso que os empregadores esperam de si.
Após palavras sobre uma entrevista numa empresa de TI
Tente, ganhe experiência na profissão e em entrevistas, não tenha medo de mostrar quem realmente é e lembre-se que, entre outras coisas, deve ser interessante e confortável na empresa escolhida.
